"We gaan verder dan alleen gedrag en de aanpassing hiervan".

Coaching richt zich op zelfkennis en zelfontplooiing, op individueel niveau maar ook op teamniveau. In beide gevallen komt de coachingsbehoefte voort uit de wens tot het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en inzetbaarheid.
Op organisatieniveau is uw coachingsbehoefte gericht op het:

amt maakt onderscheid in coaching binnen de organisatiecontext en buiten de organisatiecontext, denk in het laatste geval aan outplacementbegeleiding en herintreden op de arbeidsmarkt, en biedt u op coachingsgebied een scala aan mogelijkheden. Ook maatwerkoplossingen zijn mogelijk.